Ciertamente en las empresas se habla mucho sobre la productividad, pero ¿Qué significa este término?
La productividad es una medida que utilizan las empresas para medir la eficiencia de los trabajadores. Esta mide la eficiencia de una persona en convertir insumos en productos útiles.
Mantener una buena productividad y buscar maneras de aumentarla es crucial para cualquier empresa, pero la verdad detrás de esto es que la productividad cae en mayor parte sobre los trabajadores y las labores que estos realizan.
Hay una relación directa entre la productividad de los trabajadores y el trabajo social que realizan las empresas hacia sus trabajadores. Si existe un entorno laboral en donde se produce mucho estrés, esto puede provocar un mal ambiente, lo cual se traduce en una disminución de la productividad.
Para que un trabajador sea productivo, no solo se deben tener las herramientas necesarias para cumplir con las labores asignadas, sino también un ambiente que motive a los trabajadores a realizar estas labores.
Por esta razón y para ayudar a disminuir el estrés y aumentar la productividad laboral que hemos recopilado estos tips:
Comunicación
Como informalmente se dice: hablando se entiende la gente. Esta frase representa una gran verdad, y es que la comunicación es clave en el entorno laboral.
Las empresas deben fomentar las actividades de comunicación entre los trabajadores, ya sean presenciales o virtuales. Estas actividades son de gran ayuda para resolver problemas, llegar a acuerdos, y compartir ideas.
Integración de equipo
La integración de todos los miembros del equipo laboral es muy importante para las empresas, ya que de esta forma se crea una mejor dinámica entre todos los trabajadores en el espacio laboral.
Las empresas deben encargarse de organizar dinámicas mensuales o bimestrales en las que se paran las actividades laborales cotidianas y se adopta un momento para hablar de otros temas y conocer mejor a los colegas.
Las mejores actividades para lograr este propósito son aquellas en donde se cambia el espacio físico de la empresa a otro sitio en donde los trabajadores pueden relajarse y conversar entre ellos, como un parque público o un restaurante.
Espacio laboral ideal
El entorno en el que los trabajadores se desenvuelven influye directamente en su productividad, es por ello que el espacio laboral debe mantenerse no solo limpio, sino que también debe tener una buena ventilación, con una temperatura ideal, y tener a la mano agua y café.
De esta forma los trabajadores podrán sentir que están en un ambiente laboral sano, en donde no existen distractores y por ende pueden enfocarse completamente en completar sus labores de una forma eficiente.
Horarios definidos y justos
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) realizó un estudio en donde reportó que en México los empleados trabajan un promedio de 2.250 horas al año. Esto es 500 horas más que el promedio del resto de los países que también son miembros de la OCDE.
Esto es muy importante, ya que el horario laboral debe limitarse a un tiempo prudente en el cual el trabajador no esté forzado a realizar labores en condiciones de desgaste.
Es necesario detectar horarios inadecuados que puedan invadir o interponerse con el tiempo de ocio o la vida diaria de los trabajadores, ya que esto podría traer problemas más adelante.
Contratos justos
Algo que siempre va a incentivar y mejorar la productividad de los trabajadores es un buen contrato laboral y buenos beneficios.
Es importante que las empresas evalúen los sueldos y contratos de los trabajadores para ofrecer beneficios justos que los incentiven a realizar sus tareas de forma satisfactoria.
Se puede también ofrecer incentivos por mejoras de productividad, como tarjetas de descuentos, o bonos a final de mes, el cual se otorgará a ciertos trabajadores que cumplan con metas de productividad establecidas.
En el momento en que las empresas implementen estos tips, o hagan un estudio para identificar las áreas que necesitan mejorar en la empresa y que es lo que los trabajadores buscan o necesitan, comenzará a verse una elevación en la productividad general de la empresa.
Ciertamente en las empresas se habla mucho sobre la productividad, pero ¿Qué significa este término?
La productividad es una medida que utilizan las empresas para medir la eficiencia de los trabajadores. Esta mide la eficiencia de una persona en convertir insumos en productos útiles.
Mantener una buena productividad y buscar maneras de aumentarla es crucial para cualquier empresa, pero la verdad detrás de esto es que la productividad cae en mayor parte sobre los trabajadores y las labores que estos realizan.
Hay una relación directa entre la productividad de los trabajadores y el trabajo social que realizan las empresas hacia sus trabajadores. Si existe un entorno laboral en donde se produce mucho estrés, esto puede provocar un mal ambiente, lo cual se traduce en una disminución de la productividad.
Para que un trabajador sea productivo, no solo se deben tener las herramientas necesarias para cumplir con las labores asignadas, sino también un ambiente que motive a los trabajadores a realizar estas labores.
Por esta razón y para ayudar a disminuir el estrés y aumentar la productividad laboral que hemos recopilado estos tips:
Comunicación
Como informalmente se dice: hablando se entiende la gente. Esta frase representa una gran verdad, y es que la comunicación es clave en el entorno laboral.
Las empresas deben fomentar las actividades de comunicación entre los trabajadores, ya sean presenciales o virtuales. Estas actividades son de gran ayuda para resolver problemas, llegar a acuerdos, y compartir ideas.
Integración de equipo
La integración de todos los miembros del equipo laboral es muy importante para las empresas, ya que de esta forma se crea una mejor dinámica entre todos los trabajadores en el espacio laboral.
Las empresas deben encargarse de organizar dinámicas mensuales o bimestrales en las que se paran las actividades laborales cotidianas y se adopta un momento para hablar de otros temas y conocer mejor a los colegas.
Las mejores actividades para lograr este propósito son aquellas en donde se cambia el espacio físico de la empresa a otro sitio en donde los trabajadores pueden relajarse y conversar entre ellos, como un parque público o un restaurante.
Espacio laboral ideal
El entorno en el que los trabajadores se desenvuelven influye directamente en su productividad, es por ello que el espacio laboral debe mantenerse no solo limpio, sino que también debe tener una buena ventilación, con una temperatura ideal, y tener a la mano agua y café.
De esta forma los trabajadores podrán sentir que están en un ambiente laboral sano, en donde no existen distractores y por ende pueden enfocarse completamente en completar sus labores de una forma eficiente.
Horarios definidos y justos
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) realizó un estudio en donde reportó que en México los empleados trabajan un promedio de 2.250 horas al año. Esto es 500 horas más que el promedio del resto de los países que también son miembros de la OCDE.
Esto es muy importante, ya que el horario laboral debe limitarse a un tiempo prudente en el cual el trabajador no esté forzado a realizar labores en condiciones de desgaste.
Es necesario detectar horarios inadecuados que puedan invadir o interponerse con el tiempo de ocio o la vida diaria de los trabajadores, ya que esto podría traer problemas más adelante.
Contratos justos
Algo que siempre va a incentivar y mejorar la productividad de los trabajadores es un buen contrato laboral y buenos beneficios.
Es importante que las empresas evalúen los sueldos y contratos de los trabajadores para ofrecer beneficios justos que los incentiven a realizar sus tareas de forma satisfactoria.
Se puede también ofrecer incentivos por mejoras de productividad, como tarjetas de descuentos, o bonos a final de mes, el cual se otorgará a ciertos trabajadores que cumplan con metas de productividad establecidas.
En el momento en que las empresas implementen estos tips, o hagan un estudio para identificar las áreas que necesitan mejorar en la empresa y que es lo que los trabajadores buscan o necesitan, comenzará a verse una elevación en la productividad general de la empresa.
